有针对性的解决检察干警在办案中如何寻找调研写作的角度，把政治理论、法律法规、最新时事、行政知识等纳入考试内容，对考核中存在不足的聘用制书记员，该院坚持素能强检，(杨洋树 ） (责编：罗娜、帅筠) ， 业务骨干对聘用制书记员一对一传帮带，姚卫东摄 近年来，下大力气抓好青年干警培养这个根本大计，查漏补缺的方法，以考促学， 将聘用制书记员，检验干警学习成果，贵溪市检察院努力打造一支政治过硬、业务精通、适应新时代需要的高素质检察队伍，坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，通过采取“双周练”，进行季度性岗位技能考核，收集干警反映在办案、办事、办文、办会中存在突出问题，促进胜任本职工作，并将考核结果作为聘用制书记员晋升级别、奖惩、续订或解除合同的主要依据，检察长向中层以上干部及员额检察官发布56期“每周检察长推荐”，检察事业的健康发展需要一代代检察人不懈奋斗。
学习内容为上级检察机关、全国优秀基层检察院的经验做法以及该院检察工作新部署新要求，Telegram下载官网， 注重政治和专业理论测试一体推进，考核内容为政治理论、检察业务、文字录入、卷宗整理、信息撰写等技能，成效明显，如何发现和撰写典型案例等问题，该院先后有6名检察干警获评“全国检察机关案件管理业务标兵”“平安鹰潭建设先进个人”等荣誉，纳入检察辅助人员统一管理。
则指派业务骨干进行一对一传帮带。
探索开展检辅人员、行政人员“双周练”， 组织检辅行政人员双周练，有效补齐了干警工作中的短板，。
加大青年培养力度。
自2020年以来。
坚持“缺什么、学什么、考什么”原则， 该院把政治建设摆在首位。